V požadavcích známého Evropského průvodce kompetencemi odborných pracovníků v oboru knihovnických a informačních služeb /dostupný na http://skip.nkp.cz/KeStazeni/Pruvodce_kompetencemi2007.pdf / se objevují, zcela logicky, vedle odborných znalostí a dovedností i požadavky na osobnostní a sociální kompetence. Ve spektru vzdělávacích aktivit jednotlivých knihoven a organizací – viz: http://www.stk.cz/Akce již naleznete řadu aktivit týkajících se vzdělávání v tzv „měkkých“ dovednostech /soft skills/. Jde o kompetence, postoje, které jsou velice důležité pro osobní i profesionální život každého z nás a dnešní doba si je mimořádně žádá, chceme-li obstát na trhu práce.

Ráda bych vás tímto upozornila na možnost otestovat se v jednotlivých kompetencích, jak byly definovány a zpracovány v projektu EQUAL Kompetence pro trh práce, který byl představen mimo jiné na Národní konferenci „Věk jako příležitost. Využijme potenciál zaměstnanců 50+“ dne 13. listopadu 2007 v Praze. Manažer projektu Mgr. Zdeněk Karásek, který sám o sobě v úvodu propagačního materiálu uvádí “ Vzděláním jsem knihovník a založením jsem býval „knihohomol“, popisuje cestu od nápadu zaměřeného na adaptaci zaměstnanců i nezaměstnaných na měnící se podmínky trhu práce po systémový rozvoj kompetencí v Moravskoslezském kraji. Na základě opakovaných průzkumů požadavků na zaměstnance a jejich nutnou přípravu určili celkem 14 kompetencí, které jsou klíčové pro trh práce. Jsou to:

1. Kompetence k efektivní komunikaci - slogan Kouzlo porozumění
2. Kompetence ke kooperaci (spolupráci) - slogan Za jeden provaz
3. Kompetence k podnikavosti (podnikavost) - slogan Odměna za odvahu
4. Kompetence k flexibilitě - slogan Změna je normální
5. Kompetence k uspokojování zákaznických potřeb - slogan Co pro Vás mohu udělat
6. Kompetence k výkonnosti - slogan Vytrvale k cíli
7. Kompetence k samostatnosti - slogan Zvládnout si svou roli
8. Kompetence k řešení problému - slogan Když se chce, tak to jde
9. Kompetence k plánování a organizaci práce slogan - Dvakrát měř a jednou řež
10. Kompetence k celoživotnímu učení - slogan Učím se, tedy jsem
11. Kompetence k aktivnímu přístupu - slogan Štěstí přeje připraveným
12. Kompetence ke zvládání zátěže – slogan Co mě nezabije, to mě posílí
13. Kompetence k objevování a orientaci v informacích – slogan Cesta za poznáním
14. Kompetence ke komunikaci v cizích jazycích – slogan Bez bázně a hany

Jejich podrobný popis nalezenete na adrese:http://www.mamenato.cz/www/index.php
Jak jsem uvedla výše, v jednotlivých kompetencích se dokonce může každý zájemce otestovat a zjistit tak, v čem jsou jeho slabé stránky a na čem může docela dobře stavět – viz Otestujte se http://www.mamenato.cz/www/index.php?id=11&PHPSESSID=2b9735191ae573d50fb186 c9ef1ca59c

Pokud vás udivuje název domény, vězte, že jde původně o pracovní slogan týmu spolupracujích lidí, který se stal i adresou společné internetové platformy www.mamenato.cz.

Úspěšným řešitelem tohoto projektu spolufinancovaného Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky je tým pracovníků společnosti RPIC-ViP s.r.o. Ostrava – Mariánské Hory, http://www.rpic-vip.cz , člen Rozvojového partnerství Kompetence pro trh práce a mezinárodního partnerství http://www.50plus-equal.eu a http://www.eurodeco-equal.org.

Samé uspokojivé výsledky testů :-) přeje Zdenka Kloučková