Novinek je od prvního ledna hned několik, pokusím se je popsat stručně, přehledně a jasně. Nepřehlédněte, kromě jiného, ani "důležité upozornění" na konci tohoto článku.

1) První tři pracovní (ne tedy kalendářní) dny nemoci budou zaměstnanci bez nemocenské dávky. Při vícero zaměstnáních mají nárok na náhradu mzdy u každého zaměstnavatele zvláštˇ.

2) Pokud je zaměstnanec umístěn do karantény, dostane peníze už od prvního dne neschopnosti (první tři pracovní dny v karanténě dostane zaměstnanec 25% průměrného redukovatelného výdělku a od čtvrtého dne činí náhrada mzdy 60% průměrného redukovatelného výdělku).

3) Prvních 14 kalendářních dnů platí neschopenku zaměstnavatel a až po této době stát.

4) Pokud si způsobíte úraz v důsledku nedbalého chování (např. pod vlivem alkoholu, omamných látek, účastí při rvačce nebo při páchání trestného činu), máte nárok jen na polovinu „nemocenské".

5) Měly by být posíleny kontroly léčebného režimu a vycházek. Prvních 14 kalendářních dní je může provádět i zaměstnavatel, proto, že v této době platí neschopenku. Pokud bydlíte sami, doporučuje se požádat u doktora o několik krátkých terminovaných vycházek kvůli nákupu a podobně a jejich čas dodržovat. Za závažné porušování režimu stanoveného lékařem se platí pokuta 10 - 20.000 Kč.

6) Sociálka má na vyplácení nemocenské termín až 30 dnů, na peníze si tedy můžeme počkat.

7) Zaměstnanec nebude platit ze mzdy pojištění 8%, ale 6,5%. Zaměstnavatel za pojištění platil 26% a bude platit 25%.

8) Studenti a žáci nepřicházejí v době nemoci o výdělek, nebudou proto od Nového roku účastni nemocenského pojištění. Nepojištěni budeme i nadále v pracovním procesu na základě Dohody o provedení práce.

9) Nemocenské pojištění nebude odváděno za zaměstnance, jehož měsíční příjem bude nižší než 2000 Kč. Je-li kolísavý, bude zaměstnanec automaticky pojištěn jen v těch měsících, kdy vydělá alespoň 2000 Kč.

10) Na výši nemocenského pojištění podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných) již nemá vliv příjem dosažený v předchozím kalendářním roce. Pojistné nebudou podnikatelé platit se zálohou na důchodové pojištění, ale samostatně.

Pro výpočet dávek se nově ustanovují redukční hranice průměrného výdělku. ty již nebudou dvě, ale tři. Lidem s vysoce nadprůměrnými příjmy se tak zvýší nemocenská až dvojnásobně a ti, kteří berou méně než skupina uvedená výše, si při nemoci také lehce polepší. Několik stokorun prodělají zaměstnanci s příjmy do 22.000 Kč. Přesný postup, jak si vypočítat nemocenskou, najdete na www.mpsv.cz.

Nová koncepce není (co se týče papírování) nic až tak složitého. Při začátku nemocenské dostanete papír s modrým pruhem, který je třeba odevzdat do tří dnů v práci, a po ukončení neschopnosti dostanete papír s pruhem červeným, jak jste zvyklí. Ani jedno z toho není žádná novinka. Novinkou je pouze to, že pokud neschopnost potrvá déle než 14 kalendářních dnů, dostanete ještě další papír s červeným pruhem, už za vás totiž nebude platit zaměstnavatel, ale stát. Se vším případně poradí lékař, vše funguje zcela intuitivně, jen je třeba vědět zásadní informaci na následujících řádcích:

DŮLEŽITÉ UPOZORNĚNÍ:
Zvýšenou pozornost věnujte především nově zavedenému "papíru" s červeným pruhem, který poputuje na sociálku. Toto lejstro dostanete, marodíte-li déle než 14 dní. Je na něm třeba vyplnit mnoho údajů (na sociálce budou prý chtít "každou čárku přesně"). V případě, že si s tím nebudete vědět rady, rády vám pomohou naše personalistky, nicméně tento "papír" musíte vyplnit vlastní rukou. Nejdůležitější je PŘESNĚ vyplnit ČÍSLO VAŠEHO ÚČTU (tzn. nejen zaškrtnout kolonku, že účet máte). Za vámi nesprávně vyplněné číslo účtu naše personalistky nemohou brát zodpovědnost.

Pokud byste se chtěli informovat na jakékoli podrobnosti související s novou koncepcí neschopenek, obraťte se na paní Lenku Korčákovou (linka 464).